ある顧問先さんで、これからスタッフを採用することになりました。
もちろんこんな感じのスキルが必要、など、色々と要望があります。
ただし、採用担当さんが言いました。
「仕事は出来ないのは困りますが、普通にできるくらいで構いません。
それよりも、皆と調和がとれてコミュニケーションがとれるのが第一です」
本当に、そうですよね!
仕事は出来ないと困ります。
しかし、仕事が出来るからどんな人でもいいかといえば、やはり違います。
組織では一人で仕事は出来ません。
上司も部下も、同僚もいて、組織では仕事が成り立ちます。
「いい人を採用したい」
この「いい人」というキーワードは奥が深いです。
もちろんこんな感じのスキルが必要、など、色々と要望があります。
ただし、採用担当さんが言いました。
「仕事は出来ないのは困りますが、普通にできるくらいで構いません。
それよりも、皆と調和がとれてコミュニケーションがとれるのが第一です」
本当に、そうですよね!
仕事は出来ないと困ります。
しかし、仕事が出来るからどんな人でもいいかといえば、やはり違います。
組織では一人で仕事は出来ません。
上司も部下も、同僚もいて、組織では仕事が成り立ちます。
「いい人を採用したい」
この「いい人」というキーワードは奥が深いです。