私は社会人になってから、いわゆる「会社員」を
15年くらい経験しています。
現在は自営業になって10年くらい、
職員を雇う立場になって8年くらいが経ちます。
給与をもらう立場の時代と、給与を支払う立場の時代とでは
給与や社会保険に対する考え方が、大袈裟ではなく正反対かもしれません。
雇用されていた立場では、給与が振り込まれるのは当たり前でした。
社会保険も会社が払うのが当たり前。
社会保険が高くなっても、それはそれ。
労災保険は、会社が払うのが当たり前すぎて
その保険料がどのくらいかかるかも不明、という状況でした。
しかし、今は給与を支払う立場になってます。
給与を期日に支払い、社会保険の値上げ改訂を反映し
そして労災保険も支払います。
通勤手当を払い、法定以外の福利厚生もやはり何かと必要です。
給与を支払うだけではなく、人を雇うと、これほどコストがかかるとは・・・。
正直に、実際には自分がその立場になり、痛感しました。
今までの私が勤務した雇用主に、改めて感謝する次第です。
15年くらい経験しています。
現在は自営業になって10年くらい、
職員を雇う立場になって8年くらいが経ちます。
給与をもらう立場の時代と、給与を支払う立場の時代とでは
給与や社会保険に対する考え方が、大袈裟ではなく正反対かもしれません。
雇用されていた立場では、給与が振り込まれるのは当たり前でした。
社会保険も会社が払うのが当たり前。
社会保険が高くなっても、それはそれ。
労災保険は、会社が払うのが当たり前すぎて
その保険料がどのくらいかかるかも不明、という状況でした。
しかし、今は給与を支払う立場になってます。
給与を期日に支払い、社会保険の値上げ改訂を反映し
そして労災保険も支払います。
通勤手当を払い、法定以外の福利厚生もやはり何かと必要です。
給与を支払うだけではなく、人を雇うと、これほどコストがかかるとは・・・。
正直に、実際には自分がその立場になり、痛感しました。
今までの私が勤務した雇用主に、改めて感謝する次第です。