ある会社の話です。
（ちなみに顧問先さんではない会社です）
そこの役員さんは、職員さんの取り扱いで、色々と悩んでいました。
悩みはつきません。
職員さんの仕事の能力のこと、職員通しの対人関係、
職員さんの社会人としての素質のこと。
多分、全てが解決することは難しいと思いますが
私は「税理士に相談するより、社労士に相談したほうがよいですよ」
とお話ししてみました。
社労士は、労務問題の専門家です。
解決のヒントは、やはり専門家が持ち合わせることがあります。
専門家に相談したら、ただちに解決！というのは難しいと思いますが、
何かヒントや対策や糸口がみえるかもしれませんよ！
（ちなみに顧問先さんではない会社です）
そこの役員さんは、職員さんの取り扱いで、色々と悩んでいました。
悩みはつきません。
職員さんの仕事の能力のこと、職員通しの対人関係、
職員さんの社会人としての素質のこと。
多分、全てが解決することは難しいと思いますが
私は「税理士に相談するより、社労士に相談したほうがよいですよ」
とお話ししてみました。
社労士は、労務問題の専門家です。
解決のヒントは、やはり専門家が持ち合わせることがあります。
専門家に相談したら、ただちに解決！というのは難しいと思いますが、
何かヒントや対策や糸口がみえるかもしれませんよ！
