毎回思うのですが、経営者として企業に入金される100万と
従業員の立場で受けとる100万は全く意味が違います。
従業員の立場で受けとる100万は、税金や社会保険が天引きされますが
その差し引き手取りは従業員の自由になるお金です。
企業に入金される100万はそういう性質のものではありません。
その売上から、家賃、人件費、販管費諸々を賄います。
結果として、経費で終わってしまい、利益が残らないかもしれません。
このことは、従業員の立場で考えると
100万で経費にも足りないとかいう経営者の考え方は不思議だ
と思うかもしれませんが、
私は経営者の立場ですから、
よ〜く、よ〜く、わかります。
従業員の立場で受けとるお金の価値観と
経営者の立場で受けとるお金の価値観とは何倍にも開きがありますよね。
従業員の立場で受けとる100万は全く意味が違います。
従業員の立場で受けとる100万は、税金や社会保険が天引きされますが
その差し引き手取りは従業員の自由になるお金です。
企業に入金される100万はそういう性質のものではありません。
その売上から、家賃、人件費、販管費諸々を賄います。
結果として、経費で終わってしまい、利益が残らないかもしれません。
このことは、従業員の立場で考えると
100万で経費にも足りないとかいう経営者の考え方は不思議だ
と思うかもしれませんが、
私は経営者の立場ですから、
よ〜く、よ〜く、わかります。
従業員の立場で受けとるお金の価値観と
経営者の立場で受けとるお金の価値観とは何倍にも開きがありますよね。
