ある飲食店経営者が、言いました。
飲食店業界は、なんだかんだと師弟制度があって、継続してきたきた業界です。
今の時代では、やれ労働環境がどうだ、残業がどうだ、と話が上がることもありますが
飲食店業界は「師弟制度」がやっぱり、基本です。
はい、私もそう思います。
飲食店だけではなく、税理士業界も、似たりよったりですから(笑)
本当ですよ!
特に資格商売の分野は、多かれ少なかれ、そんな背景があるかと思います。
あまり大きな声では言えませんが、20年くらい前に
私が勤務した会計事務所は、私を半年くらい社会保険に入れてくれませんでした。
私はフルタイムの正社員として採用されていました。
社会保険加入の要件は、完璧に揃っています。
しかし、その会計事務所の所長は、社会保険加入の手続をしませんでした。
半年くらいして、社会保険加入の手続をようやくしてもらい、
正直にホッとしたのを、今でも覚えています。
給与も正直に、業界の新人だからか低かったと思います。
しかも残業手当がつきません。
高校生のバイトより、時給単価が低いと、嘆いた時期もあります。
でも、私は、そういう経験をしたからこそ
税理士登録が出来て、かつ、独立も出来ました。
そして、税理士として独立できたからこそ、スタッフを雇い
スタッフに給与を払う立場になれました。
昔、給与が低くて仲間と悲しんだことも
残業手当がでなかった時代も、今、リベンジをかけてるような気がします。
飲食店業界と、税理士業界の違いはわかりませんが
「師弟制度で成り立ってきた業界」
については、ハシッコだけ、見てきたはずの私です。
飲食店業界は、なんだかんだと師弟制度があって、継続してきたきた業界です。
今の時代では、やれ労働環境がどうだ、残業がどうだ、と話が上がることもありますが
飲食店業界は「師弟制度」がやっぱり、基本です。
はい、私もそう思います。
飲食店だけではなく、税理士業界も、似たりよったりですから(笑)
本当ですよ!
特に資格商売の分野は、多かれ少なかれ、そんな背景があるかと思います。
あまり大きな声では言えませんが、20年くらい前に
私が勤務した会計事務所は、私を半年くらい社会保険に入れてくれませんでした。
私はフルタイムの正社員として採用されていました。
社会保険加入の要件は、完璧に揃っています。
しかし、その会計事務所の所長は、社会保険加入の手続をしませんでした。
半年くらいして、社会保険加入の手続をようやくしてもらい、
正直にホッとしたのを、今でも覚えています。
給与も正直に、業界の新人だからか低かったと思います。
しかも残業手当がつきません。
高校生のバイトより、時給単価が低いと、嘆いた時期もあります。
でも、私は、そういう経験をしたからこそ
税理士登録が出来て、かつ、独立も出来ました。
そして、税理士として独立できたからこそ、スタッフを雇い
スタッフに給与を払う立場になれました。
昔、給与が低くて仲間と悲しんだことも
残業手当がでなかった時代も、今、リベンジをかけてるような気がします。
飲食店業界と、税理士業界の違いはわかりませんが
「師弟制度で成り立ってきた業界」
については、ハシッコだけ、見てきたはずの私です。