今まで一人社長で仕事を頑張っていた方が
業務拡大により、初めてスタッフを雇用することになりました。
「こんな性格のスタッフがいいな」
「こんな仕事をしてほしいな」
「それから、それから、、、、」
と、社長の夢はかなり広がります(笑)
でも、しばらくたって、その社長は言いました。
「理想通りのスタッフが応募してきませんでした」
私は、少し考えて、言いました。
「どんな人でも、結局は一緒に働いてみないと、わかりませんよ」
「最初は有期雇用のアルバイトさんから、様子見したらいかがでしょうか？」
私は人事のプロではありません。
アルバイトや社員雇用の経験があるだけです。
この社長のように、一人目を雇用するのはすごく緊張しますよね。
理想のスタッフを望む気持ちもわかります。
でも、実際にやはり一緒に働いてみないとわかりませんよね！
業務拡大により、初めてスタッフを雇用することになりました。
「こんな性格のスタッフがいいな」
「こんな仕事をしてほしいな」
「それから、それから、、、、」
と、社長の夢はかなり広がります(笑)
でも、しばらくたって、その社長は言いました。
「理想通りのスタッフが応募してきませんでした」
私は、少し考えて、言いました。
「どんな人でも、結局は一緒に働いてみないと、わかりませんよ」
「最初は有期雇用のアルバイトさんから、様子見したらいかがでしょうか？」
私は人事のプロではありません。
アルバイトや社員雇用の経験があるだけです。
この社長のように、一人目を雇用するのはすごく緊張しますよね。
理想のスタッフを望む気持ちもわかります。
でも、実際にやはり一緒に働いてみないとわかりませんよね！
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